CONTRATO ✔️ TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO【Perú】


CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO

Conste por el presente documento, el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO, que celebran de conformidad con el art. 58º del D.S. 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, de una parte …(Razón Social o nombre y apellidos del empleador)……………….., con RUC Nº ……………, y domicilio en ………………………………… a la que se le denominará LA EMPRESA, representada por el señor …., identificado con DNI Nº ………….; y de otra parte …………………..(Nombres y apellidos del trabajador)………………………., al que en lo sucesivo se le designará como EL TRABAJADOR, identificado con DNI Nº ………………., estado civil ……………, de ……….años de edad, de sexo …………, con domicilio en ……………………………………., en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO.– LA EMPRESA se dedica a…. (1);

SEGUNDO.- LA EMPRESA tiene necesidad de atender incrementos coyunturales de la producción motivados por…………………. (2);

TERCERO.- En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior, LA EMPRESA contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las labores de……………. (3);

CUARTO.- El plazo de vigencia del presente contrato es de…, tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la cláusula segunda. La fecha de inicio es el………. de………. de…………., debiendo concluir el……. de….. de ………..;

QUINTO.- EL TRABAJADOR observará el horario de trabajo siguiente: De Lunes a …… de ……. horas a ………… horas;

SEXTO.- La retribución que percibirá EL TRABAJADOR será de S/. …………… mensuales (4).

SÉTIMO.- EL TRABAJADOR se compromete a desarrollar para el empleador toda su capacidad de trabajo en el desempeño de sus labores, así como cumplir con las normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de LA EMPRESA, las del Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las órdenes que imparta La Empresa en ejercicio de las facultades conferidas en el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

OCTAVO.- EL TRABAJADOR estará sujeto a las condiciones establecidas en el presente contrato, y en lo no dispuesto por él se rige por la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

NOVENO.- LA EMPRESA no está obligada a dar aviso adicional alguno referente al término del presente contrato, el que concluye de acuerdo a la cláusula cuarta, oportunidad en la cual se abonará a El Trabajador los Beneficios Sociales que le corresponden de acuerdo a Ley;

DÉCIMO.- La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el Art. 12º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D.Leg. 728, no interrumpirá el plazo de duración del presente Contrato.

UNDÉCIMO.- EL EMPLEADOR, se obliga a registrar a EL TRABAJADOR en el Registro de trabajadores y prestadores de servicio (T-Registro).

Hecho en dos ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en………… a los…….. días de ……….………

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                          EL TRABAJADOR                                               LA EMPRESA

NOTAS:

(1)        Consignar el objeto social de la empresa, indicado  en el CIIU.

(2)        Señalar causa de incremento temporal e imprevisible del ritmo normal de la actividad productiva, con exclusión de las vacaciones de carácter cíclico o de temporada.

(3)        Precisar el puesto, cargo u ocupación que desempeñará el trabajador.

(4)        Puede expresarse por período quincenal, diario e inclusive por horas efectivas (Art. 8º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D.Leg. 728). Indicar en letras.

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