饾棖饾椉饾椏饾椏饾棽饾榾饾椊饾椉饾椈饾棻饾棽 饾棶饾榾饾椂饾棿饾椈饾棶饾棸饾椂饾椉虂饾椈 饾棾饾棶饾椇饾椂饾椆饾椂饾棶饾椏 饾棶饾槀饾椈饾椌饾槀饾棽 饾椀饾棶饾槅饾棶 饾榿饾椏饾棶饾棷饾棶饾椃饾棶饾棻饾椉 UN DIA 饾棻饾棽饾椆 饾椇饾棽饾榾 -饾棩. 饾煱饾煬饾煯-饾煯饾煬饾煯饾煭-饾棪饾槀饾椈饾棶饾棾饾椂饾椆/饾棫饾棛饾棢


A trav茅s de la Resoluci贸n 402-2021-Sunafil/TFL-Primera Sala, el Tribunal de Fiscalizaci贸n Laboral record贸 que la asignaci贸n familiar no se sujeta a ning煤n descuento y por tanto se paga de forma 铆ntegra y no admite la posibilidad de realizar pagos proporcionales. En este caso, un empleador fue sancionado por no cumplir con la medida inspectiva de requerimiento de … Sigue leyendo 饾棖饾椉饾椏饾椏饾棽饾榾饾椊饾椉饾椈饾棻饾棽 饾棶饾榾饾椂饾棿饾椈饾棶饾棸饾椂饾椉虂饾椈 饾棾饾棶饾椇饾椂饾椆饾椂饾棶饾椏 饾棶饾槀饾椈饾椌饾槀饾棽 饾椀饾棶饾槅饾棶 饾榿饾椏饾棶饾棷饾棶饾椃饾棶饾棻饾椉 UN DIA 饾棻饾棽饾椆 饾椇饾棽饾榾 -饾棩. 饾煱饾煬饾煯-饾煯饾煬饾煯饾煭-饾棪饾槀饾椈饾棶饾棾饾椂饾椆/饾棫饾棛饾棢

CONTRATO 鉁旓笍 TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO銆怭er煤銆


CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO Conste por el presente documento, el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO, que celebran de conformidad con el art. 58潞 del D.S. 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, de una parte ...(Raz贸n Social o nombre y apellidos del empleador)...................., con … Sigue leyendo CONTRATO 鉁旓笍 TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO銆怭er煤銆

MODELO 鉁旓笍 CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD 銆怭er煤銆


MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD Conste por el presente documento el 鈥淐ONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR (1)鈥︹︹︹︹︹︹︹︹︹︹︹︹︹.鈥漲ue celebran al amparo del Art. 57潞 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N潞 003-97-TR y normas complementarias, de una parte(2)鈥︹︹︹︹︹., con … Sigue leyendo MODELO 鉁旓笍 CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD 銆怭er煤銆

MODELO 鉁旓笍CONVENIO DE PR脕CTICAS PREPROFESIONALES 銆怭er煤銆


CONVENIO DE PR脕CTICAS PREPROFESIONALES   Conste por el presente documento el CONVENIO DE PR脕CTICAS PREPROFESIONALES, que celebran al amparo lo dispuesto por la Ley N潞 28518 y por el D.S. N潞 007-2005-TR, de una parte (raz贸n o nombre del titular de la empresa), con RUC N潞...................... dedicado a la actividad econ贸mica de.........................., con domicilio en........................., … Sigue leyendo MODELO 鉁旓笍CONVENIO DE PR脕CTICAS PREPROFESIONALES 銆怭er煤銆

CONSULTA 鉁旓笍 銆怭er煤銆慥erificar si est谩s en planilla | SUNAFIL


Corrobora si tu empleador te ha registrado en la planilla electr贸nica colocando tu documento de identidad y RUC de la empresa donde laboras con "Verifica tu Chamba". Si no te encuentras, el aplicativo enviar谩 una alerta a la Casilla Electr贸nica de la empresa que responde la cantidad de trabajadores incorporados a la planilla electr贸nica. Esto … Sigue leyendo CONSULTA 鉁旓笍 銆怭er煤銆慥erificar si est谩s en planilla | SUNAFIL

鉁旓笍 銆怭er煤銆慍ONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD


Conste por el presente documento el 鈥淐ONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR (1)鈥︹︹︹︹︹︹︹︹︹︹︹︹︹.鈥漲ue celebran alamparo del Art. 57潞 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboralaprobado por D. S. N潞 003-97-TR y normas complementarias, de una parte(2)鈥︹︹︹︹︹., con RUC N潞鈥︹on domicilio real en鈥︹︹︹..,debidamente representada por el se帽or (3)鈥︹︹︹ con DNI N潞鈥︹︹︹︹︹, seg煤n poder inscrito … Sigue leyendo 鉁旓笍 銆怭er煤銆慍ONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD

Beneficios de los trabajadores en el r茅gimen laboral de la micro y peque帽a empresa 銆怭er煤銆


r茅gimen laboral de la micro y peque帽a empresa Es un r茅gimen laboral creado para los emprendedores, que por el tipo de negocio o contexto socio-empresarial, no generan los mismos ingresos que una empresa de r茅gimen com煤n. Para acogerse a dicho r茅gimen, se debe cumplir los siguientes requisitos: En el caso de la micro empresa, deber谩 … Sigue leyendo Beneficios de los trabajadores en el r茅gimen laboral de la micro y peque帽a empresa 銆怭er煤銆

驴EL GERENTE GENERAL POR RECIBO DE HONORARIOS? RTF 17031-5-2011


El Tribunal Fiscal se ha pronunciado en la RTF 17031-5-2011, se帽alando lo siguiente: (鈥) Las funciones de direcci贸n (como la de gerente general), no implican por si mismas la relaci贸n laboral, pues estas pueden brindarse bajo un contrato de servicios de naturaleza civil, por lo que no existe impedimento legal para la emisi贸n de recibos … Sigue leyendo 驴EL GERENTE GENERAL POR RECIBO DE HONORARIOS? RTF 17031-5-2011

SUNAFIL | 驴Puede una empresa no registrar trabajadores en planillas?


No es usual que las empresas con ingresos y con la condici贸n de activas ante la Sunat no registren trabajadores. Pero no es imposible, ya que ocurre en las empresas que son veh铆culos de inversi贸n, en concesiones y similares...