Una carta de referencia laboral es un documento que explica las funciones y el desempeño que ha tenido un empleado en la empresa. Normalmente se utilizan para que los candidatos puedan mostrar su potencial en procesos de selección de vacantes a las que se desea acceder.
Lamentablemente, nada puedes hacer para obtener una carta de recomendación si Empleador se niega a entregarla. Por ley, ningún empleador está obligado a redactar la recomendación de algún exempleado ni a valorar positivamente el desempeño de éste (ya que son documentos subjetivos).
𝗖𝗔𝗥𝗧𝗔 𝗗𝗘 𝗥𝗘𝗖𝗢𝗠𝗘𝗡𝗗𝗔𝗖𝗜𝗢́𝗡
Lima, 27 de marzo de 2023.
A quién pueda interesar:
A través de la presente, yo VXXXXXX EXXXXX RXXXX AXXXXX con DNI N.º 70000000 otorgo esta recomendación personal a nombre de la señorita URSULA BEATRIZ VXXXXXX PXXXXXX identificado con DNI N.º 47000000 a quién conozco de vista, trato y comunicación hace 10 (diez) años.
Mediante esta carta dejo constancia que la recomendada ha demostrado ser una persona responsable, con valores, comprometida y bastante leal. Esto hace que goce de mi entera confianza por lo cual lo recomiendo ampliamente como una persona digna y con ética.
Sin más que agregar, me despido no sin antes agradecerles por la atención prestada y quedando a su entera disposición en caso de necesitar mayor información.
Atentamente,
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NOMBRES Y APELLIDOS
DNI N.º 75000000
Correo de contacto: aaaaaaaaaaaaa@hotmail.es
Teléfono: 994100000
ESTUDIO TRIBUTARIO REYES 