Antes de noviembre de 2016, Los trabajadores que eran contratados bajo la particularidad de plazo fijo, el empleador tenía que presentar los contratos al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y pagar una tasa pero ahora solo se necesitará la suscripción por escrito del contrato.

En el caso de la contratación de practicantes, capacitación juvenil u otras modalidades formativas, el empleador antes tenía que presentar los respectivos convenios y libros al MTPE, así como realizar el pago de una tasa pero todo eso será reemplazado con la suscripción por escrito del respectivo convenio.

Mediante el Decreto Legislativo No. 1246 de 2016 se eliminaron estos requisitos para hacer más simple el trámite y reducir los costos administrativos.

Contratos Laborales

Modalidades Formativas

 

 

Decreto Legislativo No. 1246

 

Fuente: diario el peruano / Gestion.pe