La CompensaciĂłn por Tiempo de Servicios (CTS) es un seguro de desempleo y un fondo intangible puede retenerse y hasta embargarse por razones judiciales. Si bien la CTS es normalmente retirada por el trabajador, hay casos en los que el empleador puede ordenar la detenciĂłn de este beneficio, segĂșn indica el Ministerio de Trabajo y … Sigue leyendo Laboral âïžÂżEn quĂ© casos el empleador puede retener la CTS del trabajador?
