CARTA DE DESPIDO POR CAUSA JUSTA Lima , de de Señor: D.N.I. Nº De nuestra consideración: Por medio de la presente, ponemos en conocimiento que al no haber sido desvirtuada la falta que se le imputa en la carta de Preaviso de Despido de fecha de de , lamentamos comunicarle que … Sigue leyendo MODELO ✔ CARTA DE DESPIDO POR CAUSA JUSTA
CARTA DE PREAVISO DE DESPIDO Lima,..... de ............ de 20__ Señor(es): ................................................................................ Presente.- De nuestra consideración: Por medio de la presente, le informamos que hemos tomado conocimiento que usted ha incurrido en causa justa de despido relacionado con................................... (a), como es el........................... (b), contemplando en el artículo......... inciso................................ del TUO del Decreto Legislativo 728, … Sigue leyendo MODELO ✔ CARTA DE PREAVISO DE DESPIDO
MODELO ✔ CARTA DE RENUNCIA SIN EXONERACION DEL PLAZO DE 30 DIAS (puede ser simple o notarial) Lima,..... de .....................de 20__ Señor(es): (Nombres y apellidos)…………………………………………………………….. (Cargo que ocupa en la empresa la persona a quién se dirige la carta) Presente.- De Mi Mayor Consideración: Tengo a bien dirigirme a usted para saludarle y comunicarle mi … Sigue leyendo MODELO ✔ CARTA DE RENUNCIA SIN EXONERACION DEL PLAZO DE 30 DIAS (puede ser simple o notarial)
CARTA DE RENUNCIA SOLICITANDO EXONERACION DEL PLAZO DE 30 DIAS (puede ser simple o notarial) Lima,..... de .............................. 20__ Señor(es): (Nombres y apellidos) ………………………………………… (Cargo que ocupa en la empresa la persona a quién se dirige la carta) Presente.- De Mi Mayor Consideración: Tengo a bien dirigirme a usted para saludarle y comunicarle mi decisión … Sigue leyendo CARTA DE RENUNCIA SOLICITANDO EXONERACION DEL PLAZO DE 30 DIAS (puede ser simple o notarial)
INTRODUCCIÓN De acuerdo a los últimos cambios suscitados por la entrada en vigencia del Nuevo Plan Contable General Empresarial (PCGE) hemos lanzado nuevas versiones de nuestro software los cuales han sido especialmente diseñados para facilitar el uso del sistema contemplando todos los posibles casos según su grado de avance en la preparación o aplicación del … Sigue leyendo ✔ MANUAL Implementación Nuevo PCGE 2020 – CONCAR CB 2020 ✔️[Descargar PDF] ¡Gratis!
Decreto Supremo que modifica el Decreto Supremo N° 116-2020-PCM, Decreto Supremo que establece las medidas que debe observar la ciudadanía en la nueva convivencia social y prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia de COVID-19, modificado por los Decretos Supremos N° 129-2020-PCM y … Sigue leyendo Decreto Supremo N° 139-2020-PCM restablece inmovilización social obligatoria los domingos y prohíbe reuniones sociales.
A partir del jueves 23 de julio, empleadores deben ingresar a la casilla electrónica de la SUNAFIL, para responder 46 preguntas. https://www.sunafil.gob.pe/noticias/item/8602-sunafil-enviara-cuestionario-a-mas-de-39-mil-empresas-para-que-brinden-informacion-sobre-cumplimiento-del-plan-para-la-vigilancia-y-prevencion-del-covid-19.html En el marco de la labor de prevención y acompañamiento a las empresas en la reactivación económica, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL, solicitará información a 39 mil 899 empresas, acerca dela verificación del cumplimiento e implementación … Sigue leyendo SUNAFIL ENVÍARÁ CUESTIONARIO A MÁS DE 39 MIL EMPRESAS PARA QUE BRINDEN INFORMACIÓN SOBRE CUMPLIMIENTO DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA Y PREVENCIÓN DEL COVID-19
La legislación de nuestro país en cuanto a temas de salud laboral es muy precisa, no solo en lo referente a cómo se debe vigilar y resguardar la salud de los trabajadores, sino también en cuanto a las responsabilidades que tienen los empleadores y qué puede suceder si estos no actúan conforme a la ley. Un empleador se encuentra … Sigue leyendo Laboral | ¿Los exámenes médicos ocupacionales son obligatorios?
Material Informativo - SUNAFIL 2020. https://drive.google.com/drive/folders/1NJ7Juman6ELjfcDu29uY2Tc_ouL9Q6mU Tript_Regimen Laboral de las micro y pequeñas empresasDescarga Trip_Seguridad y Salud en el TrabajoDescarga Triptico contratación laboral de extranjerosDescarga 46 tript comite de SSTDescarga 42 trip trabajador municipalDescarga 40_tript_denuncia-laboralDescarga 39 dipt desnaturalizacion de contratosDescarga 35 tript sst sector transporteDescarga 33 tript tercerizaciciónDescarga 32 tript sancion a la violencia en … Sigue leyendo Material Informativo – SUNAFIL 2020 | Tríptico Régimen Laboral de las micro y pequeñas empresas y más.
Según la RM 448-2020 MINSA para una empresa Tipo 1 del anexo 1 de la mencionada resolucion, los PROCEDIMIENTOS PARA EL REINGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO se puede establecer los siguientes procedimientos y establecer el siguiente " Flujograma Adecuado al centro de trabajo". Como procedimiento se establece el proceso para el regreso al trabajo para … Sigue leyendo PLAN COVID | PROCEDIMIENTOS PARA EL REINGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO (Flujograma Adecuado al centro de Trabajo)
