Lima,….. de ………………………… 20__
Señores:
Ministerio de Trabajo y Promoción social
Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales
Presente.-
Mediante la presente en representación de la empresa……………………………………………………… (Nombre y razón social)………………………….. identificada con RUC Nº………………………. y domiciliada en………………………………………. cumplimos con comunicarles que el (los)….. día (s) de…. de ………………… fuimos afectados por ……………………………. (Caso fortuito o fuerza mayor que origina suspensión de labores), situación que hizo imposible la prosecución de las labores, motivo por el cual nos vimos en la necesidad de suspender en forma prefecta (sin goce de remuneración) el (los) contrato (s) de trabajo, por un período de……………………. días (máximo 90 días), a partir del………. de…………………de…….. hasta el…… de………… de…….; al amparo del Art. 15° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobada por D.S. 003-97-TR.
Sin otro particular agradecemos su atención desde ya y nos comprometemos a prestar y brindar todas las facilidades necesarias para que la Autoridad administrativa de Trabajo verifique la existencia invocada.
ANEXO:
1. Documento sustentatorio de la Causa Invocada (opcional)
2. Nómina y domicilio de los trabajadores afectados (obligatorio puede figurar también en el mismo documento)
3. Documento que acredite al Representante Legal de la empresa.
Atentamente,
_________________________________
(Nombre del representante de la Empresa) Representante legal
ESTUDIO TRIBUTARIO REYES 