MODELO ✔ ACUERDO DE ACUMULACIÓN DE VACACIONES


ACUERDO DE ACUMULACIÓN DE VACACIONES

Consta por el presente documento el acuerdo de acumulación de vacaciones, que celebran al amparo del D. Leg. 713 y del D.S. 012-92-TR, de una parte………. , con RUC N° ………………, con domicilio en ………………………………, debidamente representada por el señor ………………………………., con D.N.I. …………………….., con domicilio en ……………………………………, a quien en adelante se le llamará EL EMPLEADOR, y de la otra parte el señor ……………………., con D.N.I. ……………………, con domicilio en …………………………………, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO.- el trabajador mediante carta de fecha. , de ……………, de ………….. ha solicitado acumular su descanso vacacional del período ………..(a)……………., conforme al Art 18° del D. Leg. 713 y el Art 22° del D.S. 012-92-TR.

segundo.- el empleador a evaluado la conveniencia de la solicitud y ha aceptado la misma.

tercero.- En virtud de las cláusulas primera y segunda el empleador decide acumular las vacaciones del período. (a)……, al período …………………….., razón por la cual el trabajador gozará en el período ………………, de ……(b)……, días de vacaciones, las que se deducirán del total del descanso vacacional acumulado.

cuarto.- el empleador cumplirá oportunamente con el pago de la remuneración vacacional.

Hecho y firmado en…………………….. copias el………………. de…………………. de 20____

                 ———————                       ————————-

         El Trabajador                                              La Empresa

(a) Si son trabajadores extranjeros pueden convenir la acumulación de períodos vacacionales por dos o más años.

(b) No puede ser menor a 7 días

Deja una respuesta

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Salir /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Salir /  Cambiar )

Conectando a %s

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.